Эксперты hh.ru в рамках ежеквартального исследования настроений соискателей выявили, что 51% работников и соискателей Забайкальского края не пойдут на уступки в зарплате даже ради гарантированного трудоустройства или сохранения места. Этот показатель соответствует среднему по России.
Наименее гибкими оказались опытные специалисты: 56% в возрасте 3544 лет и 52% в возрасте 4554 лет настаивают на желаемом доходе. Напротив, молодые кандидаты до 18 лет проявляют максимальную гибкость только 21% откажутся от компромисса.
По отраслям лидеры по принципиальности:
Стратегия, инвестиции, консалтинг и Административный персонал по 56%;
Строительство, недвижимость 55%;
Добыча сырья и Транспорт, логистика, перевозки по 54%;
Производство, сервисное обслуживание, Медицина, фармацевтика, Автомобильный бизнес по 53%;
Розничная торговля, Продажи, обслуживание клиентов, Закупки, Высший менеджмент по 52%.
Гибкость чаще проявляют IT-специалисты (41%), домашний персонал (35%), маркетологи (32%) и медиа-специалисты (31%). Всего 26% забайкальцев готовы подстраиваться под рынок (по РФ 28%), а 23% затруднились с ответом (по России 22%).
Напомним, рабочие снова стали более востребованными на рынке труда. Также напомним, что аналитики hh.ru подвели итоги рейтинга регионов страны по перспективности трудоустройства во втором квартале 2025 года.