Совместное исследование hh.ru и компании Контур.Эгида показало: 43% HR-специалистов указывают, что действующие протоколы по информационной безопасности зачастую затрудняют работу в сфере подбора, адаптации и сопровождения персонала.
Аналитики отмечают: службы информационной безопасности (ИБ) и HR-отделы по-разному воспринимают свои функции и ответственность на пересечении вопросов адаптации, обучения, проверки и увольнения сотрудников. Например, на вопрос о том, кто должен обучать персонал правилам ИБ, 61,5% специалистов по безопасности считают, что это исключительно их задача, а лишь треть HR-менеджеров (33,7%) выступают за совместное проведение обучения. Обе стороны сходятся во мнении, что привлекать к этому внешних подрядчиков нет необходимости этот процесс должен оставаться внутренним.
Различается и подход к расследованию инцидентов: 44% HR-специалистов участвуют в них совместно с ИБ, тогда как большинство специалистов по безопасности видят расследование исключительно в своей компетенции.
Почти треть HR-менеджеров (31,3%) полагает, что в случае проблем с соблюдением правил сотрудники больше всего опасаются ИБ-службы, в то время как среди безопасников такого мнения придерживаются только 12,8%. Для них основным источником тревоги остаются руководители команд.
Опрос показал, что наиболее раздражающей мерой в области ИБ остается регулярная смена паролей её неудобство отмечают 41% HR-специалистов и 56,4% представителей ИБ. Далее идут ограничения доступа к интернет-ресурсам и запреты на использование личных устройств, особенно на удалёнке.
Оценки по частоте нарушений правил ИБ тоже расходятся: 36% специалистов по безопасности считают такие инциденты регулярными, а среди HR такого мнения придерживаются только 16%. При этом ИБ-службы чаще объясняют нарушения неудобством требований, а кадровики низкой значимостью правил в глазах сотрудников.
В итоге 43% HR-специалистов ответили, что текущие регламенты информационной безопасности мешают эффективному найму, адаптации и работе с персоналом.
Ранее аналитики hh.ru выяснили, что у специалистов по информационной безопасности наблюдается рост предлагаемых зарплат, но они не попали в список самых востребованных специалистов в Забайкалье.