14% жителей Читы уверены, что в случае их увольнения новый сотрудник обойдется компании дороже. Это выяснили аналитики сервиса SuperJob.
10% считают, что сумма будет немного выше, ещё 4% значительно выше. Респонденты отмечают: Никто не согласится работать за такие деньги, Сейчас часто не поднимают зарплаты старым сотрудникам, но новым платят больше, Найти достойную замену будет сложно. Такой точки зрения чаще придерживаются работники с доходом от 100 тысяч рублей в месяц.
Половина опрошенных работников (51%) уверены, что пришедший на их место сотрудник будет получать ту же зарплату, объясняя это тем, что штатное расписание просто так не изменишь.
В то же время 20% горожан считают, что работодатель попытается сэкономить на новом человеке (13% предполагают, что оклад будет немного ниже, ещё 7% значительно ниже). Они объясняют это особенностями предприятия и необходимостью для новичка пройти аттестацию. Также отмечается: Хорошие зарплаты только у своих.
Среди профессиональных групп наиболее уверены в том, что их замена работодателю обойдётся дороже, программисты: так считают каждый четвёртый разработчик. С ними согласны 20% логистов и аналитиков, которые считают, что новичок будет требовать более высокую зарплату. Среди секретарей (22%) и администраторов (20%) также много тех, кто ожидaет более высокую оплату труда для своей замены, аргументируя это тем, что на их нынешнюю зарплату уже сложно найти сотрудника. Аналогичное мнение у 19% маркетологов, системных администраторов и экономистов, а также у 18% главных бухгалтеров.
Ранее стало известно, что большинство читинцев периодически задумываются об увольнении. Также сообщалось, что только 18% забайкальцев боятся потерять работу.