Екатерина Салостий, региональный представитель Авито Работы в СФО и ДФО, отметила, что рынок труда дальневосточных регионов, включая Забайкальский край, продолжает сохранять ориентацию на соискателей. Уровень безработицы остаётся низким, а предложение вакансий продолжает расти.
Так, в первом квартале 2025 года количество вакансий в Забайкалье увеличилось на 68% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Особенно востребованы специалисты в строительстве промышленных объектов, пищевой промышленности, логистике, торговле и общественном питании.
В условиях кадрового дефицита компании не только активно привлекают новых сотрудников, но и стремятся удерживать уже работающий персонал. Уровень дохода остаётся ключевым критерием для выбора работы среди соискателей, однако растёт интерес к гибким условиям труда, стабильности компании, дополнительным бонусам, а также возможности совмещать работу с личной жизнью.
В ответ на эти запросы работодатели вводят различные формы поддержки: медицинское страхование (ДМС), корпоративное питание и транспорт, санаторные путёвки, ипотечные программы, спортивные абонементы и другие льготы. Также компании акцентируют внимание на обучении сотрудников, что упоминается в 38% вакансий региона.
Временная и частичная занятость набирают популярность среди соискателей. Это позволяет компаниям распределять нагрузку и компенсировать нехватку кадров. Число вакансий с возможностями подработки в Забайкалье выросло на 64% в годовом сравнении. Кроме того, работодатели расширяют набор работников среди новых категорий: количество вакансий для пенсионеров увеличилось на 124%, а для студентов на 77%.