Руководство ПАО ТГК-14 и первичная профсоюзная организация компании подписали новый коллективный договор для подразделений Забайкальского края. Об этом сообщается в Telegram-канале организации.
Обновленный документ, вступающий в силу с сегодняшнего дня, предусматривает ряд улучшений в социальном пакете сотрудников. В частности, увеличены выплаты по таким поводам, как регистрация брака, рождение ребенка, юбилейные даты работников, а также к праздникам 8 марта и 23 февраля.
Внимание в договоре также уделено поддержке многодетных семей. Для них предусмотрено увеличение компенсаций за оплату детских садов. Кроме того, повышены ежемесячные выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Значительным изменением стал переход на ежемесячную систему выплаты вознаграждений за выслугу лет вместо прежней ежеквартальной.
Напомним, в последнее время между трудовыми коллективами и руководством ТГК-14 усилились конфронтации, как в Чите, так и в Улан-Удэ. Работники жалуются на нарушение норм оплаты труда, рабочего времени и техники безопасности, а прокурорская проверка подтвердила часть фактов.
Позже руководство ТГК-14 опровергло факты, изложенные трудовыми коллективами.