Депутаты от ЛДПР внесли на рассмотрение Госдумы закон, который запрещает работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам в связи с отсутствием у них детей. Об этом сообщает председатель комитета Госдумы по социальной политике Ярослав Нилов в своем Telegram-канале.
Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Однако на практике некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, у которых нет детей, опасаясь последующих сложностей, связанных с потенциальным длительным отпуском и выплатами по беременности, родам и уходу за ребенком. В целях исключения такого буквального толкования работодателями нормы части третьей статьи 64 ТК РФ законопроектом предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с отсутствием детей, - сказано в пояснительной записке к законопроекту.
Кроме того, законопроектом предусматривается, что работодатель не сможет отзывать женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Инициативой также предлагается повысить с полутора до трех лет возраст детей, чьи матери в случае невозможности выполнения прежней работы имеют право на перевод на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе, добавил Нилов.